Il percorso formativo Whistleblowing è stato creato per fornire ai partecipanti una comprensione approfondita delle pratiche, delle normative e delle procedure relative alla segnalazione di comportamenti illeciti all’interno delle organizzazioni.
Questo corso è ideale per chiunque desideri acquisire competenze per implementare e gestire efficacemente un sistema di whistleblowing, garantendo al contempo la conformità alle normative vigenti e la protezione dei segnalanti.
Dettagli del Percorso:
Attraverso un mix di lezioni teoriche, casi di studio reali e attività pratiche, i partecipanti impareranno a sviluppare, implementare e gestire un sistema di whistleblowing efficace.
Il corso copre tutti gli aspetti chiave del whistleblowing, offrendo una visione completa e integrata delle best practice del settore e delle normative nazionali e internazionali.
Obiettivi Chiave:
- Comprendere le normative sul whistleblowing: Fornire una conoscenza approfondita delle normative nazionali e internazionali sul whistleblowing, inclusi i diritti dei segnalanti e le responsabilità delle organizzazioni.
- Sviluppare e implementare un sistema di whistleblowing: Imparare a progettare e implementare un sistema di segnalazione efficace che protegga i segnalanti e garantisca la riservatezza delle informazioni.
- Gestire le segnalazioni di comportamenti illeciti: Acquisire competenze nella gestione delle segnalazioni, inclusa l’indagine e la risoluzione dei casi, assicurando che le procedure siano trasparenti e conformi alle normative.
- Promuovere una cultura di integrità e trasparenza: Sviluppare strategie per promuovere una cultura aziendale che incoraggi la segnalazione di comportamenti illeciti e protegga i segnalanti da ritorsioni.
Programma del Corso:
- Introduzione al whistleblowing: Definizione e importanza del whistleblowing, panoramica delle normative e degli obblighi legali per le organizzazioni.
- Normative nazionali e internazionali: Analisi delle principali normative sul whistleblowing, incluse le direttive dell’Unione Europea e le leggi nazionali, con un focus su come garantire la conformità.
- Progettazione di un sistema di whistleblowing: Linee guida per la progettazione di un sistema di segnalazione efficace, inclusi i canali di comunicazione, le procedure di gestione delle segnalazioni e la protezione dei segnalanti.
- Gestione delle segnalazioni: Tecniche per ricevere, valutare e indagare le segnalazioni di comportamenti illeciti, assicurando la riservatezza e l’integrità del processo.
- Protezione dei segnalanti: Misure per proteggere i segnalanti da ritorsioni e garantire che le loro segnalazioni siano trattate in modo equo e trasparente.
- Promozione della cultura aziendale: Strategie per promuovere una cultura di integrità e trasparenza, inclusi programmi di formazione e comunicazione interna per sensibilizzare i dipendenti sull’importanza del whistleblowing.
- Case study e applicazioni pratiche: Applicazione pratica delle competenze apprese attraverso case study reali e simulazioni, per prepararsi a gestire situazioni complesse nel contesto aziendale.
Destinatari:
Questo percorso è rivolto a manager, responsabili delle risorse umane, compliance officer, consulenti legali e chiunque sia coinvolto nella gestione della conformità e dell’integrità aziendale. È particolarmente utile per chi desidera implementare o migliorare un sistema di whistleblowing all’interno della propria organizzazione e garantire la conformità alle normative.
Partecipando al nostro corso whistleblowing, i partecipanti acquisiranno le competenze pratiche e teoriche necessarie per gestire efficacemente le segnalazioni di comportamenti illeciti e promuovere una cultura aziendale di integrità e trasparenza.
Il percorso formativo richiede un minimo di 5 partecipanti per gruppo per essere avviato.
