Il nostro corso per aziende in Digital HR è pensato per fornire una conoscenza globale sulle più avanzate frontiere tecnologiche HR applicate nelle più
importanti realtà multinazionali.
Questo programma condivide strumenti e metodologie utili a sviluppare la digitalizzazione dei processi HR.
Dettagli del Corso in Digital HR per aziende:
Il corso per aziende in Digital HR di GEMA Business School è il percorso formativo ideale per le aziende che vogliono affrontare la trasformazione digitale della funzione HR. Il programma fornisce competenze strategiche e operative per gestire persone, processi e tecnologie in un’epoca dominata dal digitale.
Il corso è modulare e flessibile, personalizzabile in base alle esigenze aziendali, e può essere seguito sia in modalità online (Microsoft Teams) che in presenza.
Moduli Didattici del Programma Digital HR:
- AI per la Funzione HR – Scopri come l’Intelligenza Artificiale può rivoluzionare la gestione delle risorse umane.
- Digital Talent Acquisition & Onboarding – Tecniche avanzate per la selezione e integrazione dei talenti in un ambiente digitale.
- The New HR in the Digital Age – Gestione del cambiamento e lavoro agile per guidare l’innovazione organizzativa.
- Digital Learning & Development – Strategie per la formazione digitale e lo sviluppo delle competenze aziendali.
- Digital Internal Communication – Strumenti per una comunicazione interna efficace in ambienti ibridi e digitalizzati.
Obiettivi del Corso in Digital HR per aziende:
- Analizzare i principali trend HR legati alla trasformazione digitale.
- Acquisire competenze per la digitalizzazione dei processi HR aziendali.
- Sviluppare conoscenze avanzate sulle tecnologie HR, come l’AI applicata alle risorse umane.
- Integrare strumenti digitali per migliorare la gestione del personale e la performance organizzativa.
Destinatari del Corso per aziende:
Il corso è rivolto a professionisti e team aziendali che vogliono potenziare le competenze digitali nel settore HR, tra cui:
- HR Manager e HR Business Partner che guidano la trasformazione digitale delle risorse umane.
- Responsabili della Formazione e dello Sviluppo che vogliono innovare i processi di learning & development.
- Recruiter e Talent Acquisition Specialist interessati al recruiting digitale e alle nuove tecnologie per la selezione.
- Esperti di Change Management e Comunicazione Interna per gestire il cambiamento in ambienti complessi.
- Team di HR Digital Transformation impegnati nell’adozione di soluzioni tecnologiche per l’efficienza organizzativa.
Il corso per aziende in Digital HR richiede un minimo di 4 partecipanti per gruppo per essere avviato.
