FAQ

“Si accede alle selezioni successivamente alla compilazione del form di richiesta contatto/informazioni. Una volta inviato il form i candidati vengono contattati e convocati alle prove di selezione (che avvengono su appunamento). Possono iscriversi alle selezioni giovani laureati o laureandi che abbiano le seguenti caratteristiche: -Voto di laurea non inferiore a 98/110 (o media non inferiore al 24/30) o 89/100. -Età non superiore ai 28 anni -Competenze di base di informatica: Word, Excel, Internet, E-mail -Conoscenza della lingua inglese.”

Essendo la scuola accreditata dalla Regione Lazio come ente di formazione superiore e continua, esiste, quando previste, la possibilità di usufruire di borse di studio finanziate dalla Regione di appartenenza (basterà rivolgersi ai relativi sportelli presso gli Uffici delle Regioni).

I docenti sono consulenti e manager in grado di trasmettere in aula non solo i metodi e le tecniche che utilizzano abitualmente nella loro attività, ma anche la loro esperienza.

La distinzione tra 1° e 2° livello si riferisce unicamente ai master universitari per cui è prevista l’assegnazione di crediti formativi.

Per ogni edizione dei Master full time sono messe a disposizione diverse borse di studio assegnate ai candidati più meritevoli individuati durante le selezione d’ammissione. Inoltre sono previsti finanziamenti e rateizzazioni particolarmente agevolati, tramite una società finanziaria convenzionata.

Al termine della fase d’aula per ogni allievo è garantito uno stage in azienda, di durata semestrale, considerato parte integrante del percorso formativo. Il placement di Gestioni e Management favorisce l’incontro tra i profili individuali degli allievi e le esigenze delle aziende ospitanti e ogni stage viene monitorato per verificarne l’efficacia formativa. Il placement stimato a 1 anno dalla conclusione del master é l’80%.

Tutti i master in formula full time prevedono lo svolgimento dello stage al termine della fase d’aula come parte integrante del percorso formativo. Lo stage ha la durata di 6 mesi. Spesso le aziende valutano la risorsa in maniera finalizzata ad una sua permanenza. Alcuni stage, a discrezione dell’azienda, possono prevedere una retribuzione a titolo di rimborso spese, e/o alcuni benefit.