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Politica per la parità di genere ♀️♂️

GEMA Business School ottiene la Certificazione per la Parità di Genere

Inclusione, equità e pari opportunità: GEMA Business School ha ottenuto la certificazione per la parità di genere secondo la normativa UNI/PdR 125:2022. Questo riconoscimento conferma il nostro impegno concreto nella diversità e inclusione sul lavoro, promuovendo un ambiente professionale più equo e sostenibile.

Parità di genere: un impegno concreto per il futuro

La parità di genere nel mondo del lavoro è un valore imprescindibile per la crescita economica e sociale. Per questo, in GEMA Business School adottiamo misure specifiche per:

  • Aumentare la partecipazione femminile al lavoro
  • Ridurre il gender pay gap e il divario pensionistico
  • Garantire pari opportunità di carriera e retribuzione
  • Contrastare gli stereotipi di genere e la violenza sul lavoro

Grazie a questa certificazione, ci impegniamo a migliorare costantemente le nostre politiche aziendali inclusive, rendendo GEMA un modello di eccellenza nella formazione e crescita professionale sostenibile.

Le nostre iniziative per un ambiente di lavoro equo e inclusivo

Abbiamo implementato azioni concrete per garantire uguaglianza di genere e inclusione sul lavoro, tra cui:

  • Selezione e recruitment equo: pari opportunità di accesso a tutte le posizioni lavorative
  • Stipendi e promozioni equi, senza discriminazioni di genere
  • Programmi di work-life balance: smart working, flessibilità oraria e politiche di welfare aziendale
  • Supporto alla maternità e paternità: tutela della carriera e garanzie post-maternità
  • Formazione continua su leadership e inclusione di genere

Perché la parità di genere è importante per le aziende

La certificazione per la parità di genere non è solo un riconoscimento, ma un vantaggio competitivo per le imprese che scelgono di investire nel capitale umano. Un’azienda inclusiva attrae talenti, migliora la produttività e contribuisce allo sviluppo economico sostenibile.

In GEMA Business School, crediamo che la diversità e l’inclusione siano leve strategiche per il successo aziendale. Per questo continueremo a innovare, migliorare e promuovere una cultura di rispetto e pari opportunità.

Per ulteriori informazioni puoi contattarci via mail a info@gema.it

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