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Destrutturazione d’impresa: il caso studio dell’olacrazia di Zappos

Siamo arrivati al tramonto del management quale paradigma cardine dell’organizzazione aziendale? Molti teorici dell’organizzazi…

In azienda, così come in ogni altro tipo d’organizzazione che incontriamo nella nostra quotidianità, il cambiamento è una fase …

Trieste, 17-18 ottobre 2013 “Leadership & Innovazione. Per una visione creativa del futuro” è il focus scelto per la III e…

L’introduzione di un cambiamento è, di per sé, un opera monumentale. Per definizione, il cambiamento richiede uno spostamento d…

Se cerchiamo quali debbano essere le qualità di un capo, guardiamo al complesso di attributi che normalmente ha un leader: Pens…

Nell’inevitabile e fondamentale processo di internazionalizzazione, le imprese si trovano nella necessaria ricerca di una risor…

Abbiamo visto quali sono i quattro stili di leadership individuati dal modello situazionale, ora andiamo ad analizzare i concet…

La leadership non presuppone un approccio univoco a ogni situazione. Il leader, infatti, deve sapere quando e come modulare il …

Si chiama Real Leaders Don’t Boss (I veri leader non fanno i boss) del Dr. Ritch K. Eich ed è uno dei tanti libri che vengono p…

Dieci letture per sviluppare la leadership? Inc. Magazine, una rivista statunitense dedicata a manager e businessmen stila una …

L’incapacità dei leader di delegare e di far crescere il proprio staff deriva da una sensazione di rifiuto che essi hanno vissu…

La comunicazione assertiva è uno dei segreti della leadership, dote che troppo spesso viene accompagnata dall’aggettivo “innata…

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