Quanti colloqui abbiamo fatto nella nostra vita? Tanti. Durante questi colloqui, quante volte avremo sentito le domande “dove ti vedi tra 5 anni?”, “Come vedi cambiare il contributo della funzione HR?”, “ Quale personale valore aggiunto pensi di apportare per innovare la nostra funzione HR e più in generale per soddisfare i nostri clienti interni?”
Purtroppo non è facile avere le risposte giuste a queste fatidiche domande. Il mercato si sta muovendo sempre più velocemente, le tecnologie stanno trasformando il nostro lavoro e quello delle nostre aziende e le aspettative degli stakeholder sono sempre più articolate e complesse.
Lo SHRM Global Forum Italy, il chapter Italiano di SHRM, la più rilevante associazione HR al mondo con oltre 190.000 associati in 165 paesi, sta provando a dare una risposta a queste domande. Il Forum ha portato avanti in questi ultimi mesi un’indagine su ruoli emergenti e competenze che verranno richieste ad HR per continuare a rimanere rilevante.
Sono stati intervistati oltre 20 direttori HR e più di 300 professionisti hanno risposto ad un questionario sul web. Di seguito alcune delle parole chiave che stanno emergendo: #HRdigital, #HRanalytics, #HRtransformation, #impresa4.0, #HRagile, #VUCA. In sintesi siamo di fronte ad una vera e propria rivoluzione, nuove aspettative, nuovi lavori e nuove competenze per il futuro di HR.
Il Forum ha organizzato, in collaborazione con Fastweb Digital Academy e Microsoft, due giornate all’insegna della formazione e della contaminazione rivolte a professionisti HR che hanno voglia di contribuire al cambiamento a cui questa professione è costantemente sottoposta. Discuteremo i risultati dell’indagine “FutuHRe, quali ruoli e competenze per il futuro di HR” insieme a numerosi Direttori HR ed esperti di settore. Ad oggi hanno confermato la presenza Michael McCallum (SHRM Director Global Markets), Marco Autorino (Leader SHRM Global Forum Italy), Matteo Melchiorri (Chief HR Officer Fastweb), Silvia Ferrari (Head of HR Italy at the Walt Disney Company), Nicola Ladisa (Group HR & Organization Director – DeAgostini Editore), Clemente Perrone (Chief HR and Organization Officer at SIRTI Spa), Luca Solari (Prof. Ordinario Università degli Studi di Milano), Pino Mercuri (Direttore HR Microsoft), Paolo Le Pera (HR Director Italy Philip Morris International), Marco Bianco (Direttore HR territoriale di Monte dei Paschi di Siena), Livio Livi (Direttore HR e Comunicazione Q8 Italia), Enrico Martines (Direttore Sviluppo e Innovazione Sociale in Hewlett Packard Enterprise)
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Advance HR in Italy
Marco Autorino
Leader SHRM Global Forum Italy
ECCELLENTE In base a 41 recensioni Daniele Matronola2025-03-25Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane di GEMA Business School è stata un’esperienza estremamente formativa. Grazie a esercitazioni pratiche, business case e confronti con professionisti del settore, ho potuto applicare immediatamente le competenze apprese, ottenendo una visione chiara e concreta delle varie funzioni HR. Questo approccio pratico mi ha permesso di integrare facilmente le mie esperienze precedenti, rendendo il passaggio al mondo delle Risorse Umane più naturale e fluido. Ludmila Albu2024-12-23Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Un percorso professionale, aiuta a conoscere al meglio le giuste stragedie prima di intraprendere un percorso da imprenditore e soprattutto ci aiuta a pianificare il futuro della nostra azienda in maniera efficace ed efficiente. Grazie GEMA. Elena Mengozzi2024-12-10Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Un percorso formativo di sei mesi, che mi ha permesso di aggiungere prezione sompetenze alla mia professione Gianluca Todisco2024-12-02Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Ho seguito il corso di preparazione all'esame di certificazione PMP e devo dire che ho riscontrato grande competenza e disponibilità durante le formazioni. Lisa Samoy2024-12-02Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Ho frequentato il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane presso GEMA Business School ed è stata un’esperienza trasformativa, sia dal punto di vista formativo che personale. Il percorso formativo è progettato con grande cura, alternando teoria e pratica attraverso lezioni interattive, project work e simulazioni realistiche. I docenti sono professionisti del settore, sempre disponibili a condividere esperienze e offrire consigli concreti per affrontare il mondo del lavoro. Un aspetto che distingue GEMA è l'attenzione rivolta alla crescita individuale: ogni studente è accompagnato e valorizzato in base alle proprie attitudini. Inoltre, il supporto nella ricerca dello stage è impeccabile. Grazie al loro approccio mirato, sono stata inserita in un'azienda di prestigio e in linea con le mie aspirazioni ben due mesi prima della fine delle lezioni. Consiglio con tutto il cuore questo Master a chiunque desideri formarsi in ambito HR, in un ambiente stimolante, internazionale e orientato al futuro. Per me GEMA non è stata solo una scuola, ma una vera e propria esperienza di vita! ❤️✨ Ci vediamo presto! Achiropita Dalila Bosco2024-11-27Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Ho frequentato il master Gema, personalmente mi sono trovata benissimo! I docenti e il personale Gema sono tutti stra qualificati, esperti del settore e di un grande valore umano. Quello che mi ha colpito di più è come si crea facilmente un rapporto vero, sincero e di grande calore. Consiglio vivamente a chi si vuole avvicinare al mondo delle HR di frequentare il master in gestione e sviluppo delle risorse umane perché è un vero trampolino di lancio per il vostro futuro. Carola Caterino2024-11-22Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Ho recentemente concluso la fase d’aula del master gestione e sviluppo delle Risorse Umane in Gema edizione 51. È stata un’esperienza immersiva nel mondo delle risorse umane, ho avuto la possibilità di conoscere docenti altamente qualificati che mi hanno trasmesso la loro passione. Il master si compone di vari moduli altamente pratici, ho apprezzato in particolar modo i lavori di gruppo e le testimonianze aziendali. Inoltre ho effettuato colloqui con tante aziende. È stato un percorso che mi ha arricchita, attualmente sono ancora più consapevole dei miei punti di forza e sono pronta per il mondo del lavoro!💪🏻 Grazie Gema! Valerio Bruno2024-11-22Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Ho recentemente concluso il Master post-laurea in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane presso GEMA e sono rimasto estremamente soddisfatto dell'esperienza. Il programma è ben strutturato, con un mix equilibrato di teoria e pratica, che mi ha permesso di acquisire competenze fondamentali nel campo HR. I docenti sono altamente qualificati e portano un'ampia esperienza professionale, rendendo le lezioni coinvolgenti e direttamente applicabili al mondo del lavoro. Inoltre, il networking con i compagni di corso e le opportunità di stage offerte hanno ampliato le mie prospettive professionali. Consiglio vivamente questo master a chiunque desideri approfondire la gestione delle risorse umane e prepararsi alle sfide del settore. Elisabetta Di Pietrantonio2024-09-23Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Preparazione, professionalità e serietà uniti a disponibilità e cordialità nello svolgimento delle lezioni, da parte dei docenti. Massima assistenza nella fornitura di materiale didattico, e risposta a eventuali dubbi o chiarimenti da parte della segreteria. Consigliato come percorso di formazione.
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