Lo SHRM Global Forum Italy in partnership con GEMA Business School ha appena presentato i risultati della ricerca FutuHRe: quali ruoli e competenze per il futuro di HR a Roma in Microsoft e a Milano In Fastweb Digital Academy. Ci siamo confrontati con Matteo Melchiorri di Fastweb, Nicola Ladisa di De Agostini Editore, Clemente Perrone di Sirti, Marcello Bugari di Reale Mutua, LucaSolari dell’Università Statale di Milano, Marusca Giacomini di Microsoft Italia, Daniele Piacentini del Policlinico Gemelli, Marco Bianco di Monte dei Paschi di Siena, Livio Livi di Kuwait Petroleum e Giampaolo Calcari già P&G e Michael McCallum – Director Global Markets at SHRM .
Dal confronto con i relatori e dalla ricerca sono emersi molti stimoli per lo sviluppo della funzione HR in Italia. Pur essendo chiamati a giocare un ruolo di guida per traghettare il mondo del lavoro e delle nostre aziende nel futuro, siamo quelli che investono meno nel proprio sviluppo. Proclamiamo apprendimento continuo e chiediamo a tutti di cambiare e di adeguarsi alle nuove tecnologie del futuro. Al tempo stesso raramente abbiamo percorsi strutturati di Talent Management e di formazione per lo sviluppo delle competenze e per la trasformazione di HR. Specialmente ora in un contesto di continuo cambiamento e trasformazione digitale il calzolaio HR è chiamato a risuolare le sue scarpe per diventare un partner credibile e consapevole del management in azienda.
Alcune delle parole chiave indicate dai partecipanti agli eventi:
digital HR; HR trasformazione cultura digitale; data driven HR; HR analytics; storytelling del dato; dati presentati in maniera sexy; agire i dati; business acumen #business partner mindset in tutti i ruoli; HR=business; coraggio; HR da funzione di staff a motore del cambiamento e abilitatore del business; osmosi e contaminazione tra HR & Marketing, employee e customer experience; ascolto e saper fare le domande giuste; riflessività e challenge; cambiamento e trasformazione; contaminazione; coinvolgimento; collaborazione; contaminaction; superamento del modello HR tradizionale (HRBP, Centri di Competenze, Servizi Condivisi); modelli organizzativi HR sempre più ibridi; HR agile; HR snello e veloce; HR Project Management; trasformazione di tutti i ruoli HR in ottica digitale e analitica; nuove professionalità: HR analytics expert, digital solution expert, wellbeing & engagement engineer, workforce architect, labor economist, business sense maker; external focus; networking; innovazione in azienda e sul mercato, non in ufficio; autoconsapevolezza; formazione e sviluppo continuo; credibilità; migliore performance; maggiore soddisfazione; modello di competenze HR dinamico e globalmente riconosciuto; aggiornamento continuo; metacompetenze e conoscenze; certificazione e ricertificazione HR; advance HR in Italy = advance business in Italy
Risuoliamo le nostre scarpe HR con la certificazione globale di SHRM
In sintesi la professione di Digital HR è oggi molto più complessa e le sfide del mondo del lavoro richiedono professionisti sempre più preparati. Storicamente in Italia si imparava la professione sul lavoro. Non è più sufficiente la sola esperienza. Questa deve essere accompagnata da un percorso strutturato di confronto e apprendimento continuo con standard globalmente riconosciuti.
Negli ultimi 3 anni più di 130.000 professionisti HR hanno già ottenuto la certificazione internazionale di SHRM con un tasso di crescita di oltre il 20% anno su anno.
Risuoliamo le nostre scarpe, certifichiamo le nostre competenze HR, da ora si può anche in Italia
Scopri come qui come certificare le tue competenze
Marco Autorino
Leader SHRM Global Forum Italy
ECCELLENTE In base a 41 recensioni Daniele Matronola2025-03-25Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane di GEMA Business School è stata un’esperienza estremamente formativa. Grazie a esercitazioni pratiche, business case e confronti con professionisti del settore, ho potuto applicare immediatamente le competenze apprese, ottenendo una visione chiara e concreta delle varie funzioni HR. Questo approccio pratico mi ha permesso di integrare facilmente le mie esperienze precedenti, rendendo il passaggio al mondo delle Risorse Umane più naturale e fluido. Ludmila Albu2024-12-23Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Un percorso professionale, aiuta a conoscere al meglio le giuste stragedie prima di intraprendere un percorso da imprenditore e soprattutto ci aiuta a pianificare il futuro della nostra azienda in maniera efficace ed efficiente. Grazie GEMA. Elena Mengozzi2024-12-10Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Un percorso formativo di sei mesi, che mi ha permesso di aggiungere prezione sompetenze alla mia professione Gianluca Todisco2024-12-02Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Ho seguito il corso di preparazione all'esame di certificazione PMP e devo dire che ho riscontrato grande competenza e disponibilità durante le formazioni. Lisa Samoy2024-12-02Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Ho frequentato il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane presso GEMA Business School ed è stata un’esperienza trasformativa, sia dal punto di vista formativo che personale. Il percorso formativo è progettato con grande cura, alternando teoria e pratica attraverso lezioni interattive, project work e simulazioni realistiche. I docenti sono professionisti del settore, sempre disponibili a condividere esperienze e offrire consigli concreti per affrontare il mondo del lavoro. Un aspetto che distingue GEMA è l'attenzione rivolta alla crescita individuale: ogni studente è accompagnato e valorizzato in base alle proprie attitudini. Inoltre, il supporto nella ricerca dello stage è impeccabile. Grazie al loro approccio mirato, sono stata inserita in un'azienda di prestigio e in linea con le mie aspirazioni ben due mesi prima della fine delle lezioni. Consiglio con tutto il cuore questo Master a chiunque desideri formarsi in ambito HR, in un ambiente stimolante, internazionale e orientato al futuro. Per me GEMA non è stata solo una scuola, ma una vera e propria esperienza di vita! ❤️✨ Ci vediamo presto! Achiropita Dalila Bosco2024-11-27Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Ho frequentato il master Gema, personalmente mi sono trovata benissimo! I docenti e il personale Gema sono tutti stra qualificati, esperti del settore e di un grande valore umano. Quello che mi ha colpito di più è come si crea facilmente un rapporto vero, sincero e di grande calore. Consiglio vivamente a chi si vuole avvicinare al mondo delle HR di frequentare il master in gestione e sviluppo delle risorse umane perché è un vero trampolino di lancio per il vostro futuro. Carola Caterino2024-11-22Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Ho recentemente concluso la fase d’aula del master gestione e sviluppo delle Risorse Umane in Gema edizione 51. È stata un’esperienza immersiva nel mondo delle risorse umane, ho avuto la possibilità di conoscere docenti altamente qualificati che mi hanno trasmesso la loro passione. Il master si compone di vari moduli altamente pratici, ho apprezzato in particolar modo i lavori di gruppo e le testimonianze aziendali. Inoltre ho effettuato colloqui con tante aziende. È stato un percorso che mi ha arricchita, attualmente sono ancora più consapevole dei miei punti di forza e sono pronta per il mondo del lavoro!💪🏻 Grazie Gema! Valerio Bruno2024-11-22Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Ho recentemente concluso il Master post-laurea in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane presso GEMA e sono rimasto estremamente soddisfatto dell'esperienza. Il programma è ben strutturato, con un mix equilibrato di teoria e pratica, che mi ha permesso di acquisire competenze fondamentali nel campo HR. I docenti sono altamente qualificati e portano un'ampia esperienza professionale, rendendo le lezioni coinvolgenti e direttamente applicabili al mondo del lavoro. Inoltre, il networking con i compagni di corso e le opportunità di stage offerte hanno ampliato le mie prospettive professionali. Consiglio vivamente questo master a chiunque desideri approfondire la gestione delle risorse umane e prepararsi alle sfide del settore. Elisabetta Di Pietrantonio2024-09-23Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Preparazione, professionalità e serietà uniti a disponibilità e cordialità nello svolgimento delle lezioni, da parte dei docenti. Massima assistenza nella fornitura di materiale didattico, e risposta a eventuali dubbi o chiarimenti da parte della segreteria. Consigliato come percorso di formazione.
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