La funzione strategica della gestione delle risorse umane
Quando si parla di ‘Gestione delle Risorse Umane’ s’intende tutta quella sfera di attività che comprende: la selezione, il recl…
Cos’è il Coaching?
Il coaching è una disciplina nuova che si è affacciata in Italia solo da pochi anni, che nasce e contemporaneamente si evolve n…
Il marketing virale nella strategia di marketing management
Il marketing virale rientra in quella sfera del marketing management che è definita ‘non convenzionale’ dato che sfrutta canali…
Come strutturare un colloquio di selezione
Se è vero che si trovano infinite risorse su come affrontare un colloquio di selezione, è anche vero che pochi sono gli spunti …
La pubblicità in rete: alcune considerazioni!
Immaginiamo una sorta di zapping al contrario: uno spettatore che al riprendere del film dopo un’interruzione pubblicitaria va …
L’informatizzazione nell’amministrazione del personale
Il diffondersi delle tecnologie informatiche ha portato a una facilitazione e una velocizzazione del lavoro di amministrazione …
Il 2011 vedrà il tramonto della contrattazione collettiva nazionale?
La realtà industriale internazionale ha assistito, negli ultimi anni, alla una generalizzata perdita d’incisività del modello d…
Paid media e social media marketing, la soluzione migliore
Una volta compresa l’importanza della presenza di un’azienda o di un brand sui social media, si apre la questione della miglior…
Un nuovo Fondo Interprofessionale:il FO.IN.COOP
Con il DM del 9 dicembre 2010 il Ministero del Lavoro ha autorizzato l’operatività del Fondo Paritetico Interprofessionale nazi…
La comunicazione assertiva come strumento di leadership
La comunicazione assertiva è uno dei segreti della leadership, dote che troppo spesso viene accompagnata dall’aggettivo “innata…
Le strategie di marketing si rinnovano con vecchie idee
Ci sono strategie di marketing che non tramontano mai. E gli esperti del settore non hanno che da ripescare, di tanto in tanto,…
Le priorità degli executive delle risorse umane
Le maggiori preoccupazioni per gli executive delle risorse umane, in questi anni di forte turbolenza finanziaria ed economici, …
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