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L’export cresce mentre l’ICE chiude

L’export traina la produzione italiana a fronte di una domanda interna debilitata dalla crisi. In ciò, le esportazioni sembrano…

Il social media user behavior nel web marketing

Le strategie di web marketing vanno sempre più raffinandosi. Soprattutto in un campo relativamente nuovo e in continua evoluzio…

Apprendistato: il Testo Unico

Si è conclusa la fase di confronto tra legislatore e Parti sociali sul Testo Unico dell’apprendistato. Da tale confronto ne ris…

I certificati di malattia on-line: obbligatori dal 13 settembre 2011

Dal 13 settembre 2011, i certificati di malattia on-line saranno obbligatori: lavoratori, medici curanti e datori di lavoro dov…

Marketing e comunicazione: le previsioni di AssoComunicazione

Marketing e comunicazione: il rapporto “Comunicare domani” presentato da AssoComunicazione (l’associazione che riunisce 150 imp…

La compilazione del 730 on-line: le novità della circolare n.14/E

La compilazione del 730 on-line snellisce e semplifica le procedure burocratiche per la dichiarazione dei redditi: con la circo…

Voucher formativi per Master: i requisiti per richiederli

Se siete alla ricerca di corsi finanziabili tramite voucher formativi, L’Executive Master GeMa in Gestione e Sviluppo delle Ris…

Salute e sicurezza sul lavoro: il bando del programma Progress

Salute e sicurezza sul lavoro sono al centro di un bando di gara d’appalto finanziato con 500mila euro dal Progress, il program…

Alcune Tecniche di Guerrilla Marketing!

C’è una regola ben precisa che deve assolutamente seguire un marketer che si vuole avvicinare all’affascinante mondo della pubb…

Borse di studio Regione Puglia – Ritorno al Futuro: scadenza prorogata

Bando Ritorno al Futuro: per le borse di studio per master promosse dalla Regione Puglia, la scadenza è stata prorogata al 19 a…

Riforma della previdenza complementare: il punto della situazione

La previdenza complementare, in Italia, registra ancora poche adesioni: la riforma prevista dal d.lgs. 252/05 procede a rilento…

Contratto di lavoro: l’opzione part-time non è un diritto del lavoratore

Nel contratto di lavoro, la scelta dell’opzione part-time non è un diritto del lavoratore, ma è una scelta che compete unicamen…
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