Strutture organizzative aziendali, le varie tipologie
Per quanto sia stata cercata anche da eminenti pensatori, oggi possiamo dire con certezza che non esiste una tipologia di strut…
I tre doveri del lavoratore secondo il Codice civile
Secondo l’articolo 2104 del Codice civile, ogni lavoratore subordinato ha dei doveri nei confronti del suo datore, che deve ris…
Formazione interna ed esterna, l’apprendistato come risorsa strategica
L’apprendistato è, senz’altro, una risorsa strategica per i giovani e per gli imprenditori. Questo tipo di formazione professio…
Team building: quattro parole per imparare il conflict management
La gestione e la risoluzione dei conflitti sono sfide che, più di altre, aiutano a consolidare l’affiatamento e l’efficienza de…
Il puzzle e il problem solving, i giochi di team building
Torniamo ancora una volta a parlare di attività ludiche da proporre al proprio gruppo di lavoro per coadiuvare il team building…
“Noi come…”: esercizio indoor di team building
La formazione dei ruoli, all’interno di un gruppo di lavoro, è il seme del team building. Presuppone conoscenza reciproca e, so…
Due verità, una bugia: gli esercizi di team building proposti da GEMA
A metà strada tra esercizio pratico e vero e proprio gioco, questo esercizio di team building proposto dal Blog di GEMA aiuterà…
Piramide di Keller e brand equity
Abbiamo già visto qual è la definizione di brand equity. Sappiamo, dunque, qual è la sua importanza strategica nell’acquisizion…
Definizione di brand equity e il valore dell’immagine
Il ritorno economico della comunicazione aziendale è sempre misurabile? Esiste una porzione di risultato delle strategie di mar…
La domanda d’integrazione salariale: scadenze molto precise
Ogni imprenditore che abbia bisogno di accedere alla cassa integrazione, può presentare una domanda d’integrazione salariale pr…
Il ciclo dell’apprendimento secondo David Kolb
Come funziona l’apprendimento basato sull’esperienza? È ciò che vuole spiegare la teoria del ciclo dell’apprendimento di David …
La teoria X e la teoria Y secondo Douglas McGregor
Le teorie X e Y sviluppate da Douglas McGregor (1906 – 1964) sono un caposaldo del management. Il famoso professore di Manageme…
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