LinkedIn: le nuove funzionalità per trovare lavoro
Un restyling nel look, ma anche nuove funzionalità per facilitare la ricerca di lavoro e agevolare la collaborazione in azienda…
I giovani talenti nel mondo del lavoro: 30 under 30 di Forbes
Chi sono i migliori giovani talenti nel mondo del lavoro nel 2017? Ce lo dice la rivista americana Forbes con la classifica dei…
Digital Media Planner: cosa fa e come si diventa strateghi digitali
Sono più di 30 milioni gli italiani che si connettono ogni mese su internet. Una platea a cui le aziende si rivolgono con inves…
Ottimizzare il curriculum vitae: 5 cose da eliminare dal CV
Che siate o meno alla ricerca di un nuovo lavoro nel 2017, l’inizio dell’anno nuovo è una buona occasione per rivedere e ottimi…
Le 10 migliori aziende per cui lavorare
Salari alti, meritocrazia, flessibilità e benefit: sono alcuni dei vantaggi offerti dalle migliori aziende per cui lavorare, in…
Come cambia la gestione delle Risorse Umane: 3 nuovi trend che influenzeranno l’HR
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Benefit aziendali: ecco quali sono i più apprezzati dai dipendenti
Quali sono i benefit più apprezzati dai lavoratori e come vengono utilizzati per aumentare la retention? Ce lo rivela uno studi…
Food delivery: Amazon va in controtendenza con il supermercato 2.0
Dopo aver cambiato il modo di fare shopping, il colosso dell’e-commerce Amazon punta anche a tracciare nuove tendenze nel setto…
Temporary Export Manager: chi è e quali sono i compiti di questo ruolo
Nello scenario economico attuale, anche le PMI devono guardare all’estero per ampliare il proprio mercato di riferimento.
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Strategie di marketing: la guida step-by-step per sviluppare un brand
La creazione e lo sviluppo di un brand è un’attività strategica fondamentale per ogni azienda, per il raggiungimento degli obie…
Cos’è e come funziona l’assegno di ricollocazione: a chi è destinato e come richiederlo
L’assegno di ricollocazione è un nuovo strumento di sostegno alla rioccupazione dei disoccupati, introdotto con il Jobs Act. La…
Il dipartimento HR fa bene al business per 5 motivi
Soprattutto nelle PMI, il dipartimento HR è spesso ritenuta una struttura non necessaria e le funzioni relative alla gestione d…
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