Agile e Waterfall sono due delle più note metodologie di Project Management. Entrambe sono molto popolari e vengono utilizzate con successo in diversi ambiti. Quale delle due è la migliore? Una risposta a questa domanda non c’è. Una corretta gestione del progetto implica, infatti, saper scegliere il modello più adatto a ciascun specifico progetto. Vediamo più nel dettaglio le caratteristiche principali di queste due metodologie di Project Management, valutandone i pro e i contro.
Il modello di Project Management a cascata, in inglese “Waterfall”, è caratterizzato da una forte linearità. Con questo metodo si passa da una fase all’altra del progetto solo quando una fase viene terminata, seguendo una precisa sequenza. Gli obiettivi e i risultati da raggiungere vengono stabiliti sin da subito e solo al raggiungimento di precisi obiettivi si può precedere per affrontarne di nuovi. In questo contesto obiettivi e risultati da ottenere sono molto chiari, tuttavia, il metodo offre poca flessibilità a chi opera.
La metodologia Agile nasce come alternativa al metodo a cascata. Si contrappone al metodo Waterfall offrendo flessibilità e ampi margini di perfezionamento. Seguendo il metodo Agile, il team lavorerà alle diverse fasi del progetto in contemporanea. Considerata la maggiore fluidità del lavoro, nella maggior parte dei casi verranno fissate scadenze solo nel breve termine. In un contesto come questo ogni individuo avrà una forte responsabilità sul proprio lavoro e la propria motivazione farà la differenza. La gestione del rischio si sposterà molto più sui singoli individui. Il Project Manager può guidare il processo solo relativamente, tuttavia dovrà interagire regolarmente con tutte le parti coinvolte per avere sempre il polso della situazione. I progressi andranno misurati costantemente.
Prima di scegliere una di queste due metodologie occorre fare diverse considerazioni. Un metodo come quello a cascata è sicuramente l’ideale quando si lavora a progetti con budget e tempi definiti. In particolare, il metodo Waterfall si rivela vincente quando si valuta il coinvolgimento di diversi attori, tanto più se operano in settori differenti. Coordinare tutti con costanza potrebbe essere impossibile, fissare invece dei traguardi chiari e regole molto rigorose si rivela fondamentale in questi contesti. Non è un caso che il metodo Waterfall abbia piuttosto successo in campi come quello della Difesa e dell’industria aerospaziale. Questo campo vede l’agire coordinato di diversi attori, e non solo. I progetti in questo settore hanno come requisito sicurezza e segretezza. Occorre quindi estremo rigore nel coordinamento di ogni fase del progetto.
Il metodo Agile, al contrario, si presenta come ideale in contesti aperti, ovvero in quei contesti in cui tanto le innovazioni tecnologiche, che i feedback di clienti e stakeholder, fanno la differenza. La metodologia Agile, ovviamente, funziona al meglio nell’ambito di collaborazioni ristrette, in cui ogni parte coinvolta dialoga in modo costante con le altre. Tutti devono infatti, essere al corrente dei progressi e dei cambiamenti relativi a ogni singola fase del progetto. Non è un caso che la metodologia Agile sia quella prediletta in ambito informatico e di sviluppo IT. Lo sviluppo di software, ad esempio, può richiedere anni. Tuttavia, i cambiamenti tecnologici sono sempre più rapidi e i programmatori hanno bisogno di crescente flessibilità: è fondamentale poter apportare cambiamenti a ogni fase del progetto in ogni momento.
Ad ogni modo, utilizzare un metodo non implica che non si possa ricorrere all’altro in particolari situazioni. L’ideale, infatti, sarebbe integrare queste due metodologie, distinguendo sempre di caso in caso a seconda delle necessità particolari. Vorresti saperne di più? Stai pensando che vorresti intraprendere una carriera come Project Manager? Scopri l’Executive Master in Project Management di GEMA Business School.
ECCELLENTE In base a 41 recensioni Daniele Matronola2025-03-25Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane di GEMA Business School è stata un’esperienza estremamente formativa. Grazie a esercitazioni pratiche, business case e confronti con professionisti del settore, ho potuto applicare immediatamente le competenze apprese, ottenendo una visione chiara e concreta delle varie funzioni HR. Questo approccio pratico mi ha permesso di integrare facilmente le mie esperienze precedenti, rendendo il passaggio al mondo delle Risorse Umane più naturale e fluido. Ludmila Albu2024-12-23Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Un percorso professionale, aiuta a conoscere al meglio le giuste stragedie prima di intraprendere un percorso da imprenditore e soprattutto ci aiuta a pianificare il futuro della nostra azienda in maniera efficace ed efficiente. Grazie GEMA. Elena Mengozzi2024-12-10Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Un percorso formativo di sei mesi, che mi ha permesso di aggiungere prezione sompetenze alla mia professione Gianluca Todisco2024-12-02Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Ho seguito il corso di preparazione all'esame di certificazione PMP e devo dire che ho riscontrato grande competenza e disponibilità durante le formazioni. Lisa Samoy2024-12-02Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Ho frequentato il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane presso GEMA Business School ed è stata un’esperienza trasformativa, sia dal punto di vista formativo che personale. Il percorso formativo è progettato con grande cura, alternando teoria e pratica attraverso lezioni interattive, project work e simulazioni realistiche. I docenti sono professionisti del settore, sempre disponibili a condividere esperienze e offrire consigli concreti per affrontare il mondo del lavoro. Un aspetto che distingue GEMA è l'attenzione rivolta alla crescita individuale: ogni studente è accompagnato e valorizzato in base alle proprie attitudini. Inoltre, il supporto nella ricerca dello stage è impeccabile. Grazie al loro approccio mirato, sono stata inserita in un'azienda di prestigio e in linea con le mie aspirazioni ben due mesi prima della fine delle lezioni. Consiglio con tutto il cuore questo Master a chiunque desideri formarsi in ambito HR, in un ambiente stimolante, internazionale e orientato al futuro. Per me GEMA non è stata solo una scuola, ma una vera e propria esperienza di vita! ❤️✨ Ci vediamo presto! Achiropita Dalila Bosco2024-11-27Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Ho frequentato il master Gema, personalmente mi sono trovata benissimo! I docenti e il personale Gema sono tutti stra qualificati, esperti del settore e di un grande valore umano. Quello che mi ha colpito di più è come si crea facilmente un rapporto vero, sincero e di grande calore. Consiglio vivamente a chi si vuole avvicinare al mondo delle HR di frequentare il master in gestione e sviluppo delle risorse umane perché è un vero trampolino di lancio per il vostro futuro. Carola Caterino2024-11-22Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Ho recentemente concluso la fase d’aula del master gestione e sviluppo delle Risorse Umane in Gema edizione 51. È stata un’esperienza immersiva nel mondo delle risorse umane, ho avuto la possibilità di conoscere docenti altamente qualificati che mi hanno trasmesso la loro passione. Il master si compone di vari moduli altamente pratici, ho apprezzato in particolar modo i lavori di gruppo e le testimonianze aziendali. Inoltre ho effettuato colloqui con tante aziende. È stato un percorso che mi ha arricchita, attualmente sono ancora più consapevole dei miei punti di forza e sono pronta per il mondo del lavoro!💪🏻 Grazie Gema! Valerio Bruno2024-11-22Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Ho recentemente concluso il Master post-laurea in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane presso GEMA e sono rimasto estremamente soddisfatto dell'esperienza. Il programma è ben strutturato, con un mix equilibrato di teoria e pratica, che mi ha permesso di acquisire competenze fondamentali nel campo HR. I docenti sono altamente qualificati e portano un'ampia esperienza professionale, rendendo le lezioni coinvolgenti e direttamente applicabili al mondo del lavoro. Inoltre, il networking con i compagni di corso e le opportunità di stage offerte hanno ampliato le mie prospettive professionali. Consiglio vivamente questo master a chiunque desideri approfondire la gestione delle risorse umane e prepararsi alle sfide del settore. Elisabetta Di Pietrantonio2024-09-23Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Preparazione, professionalità e serietà uniti a disponibilità e cordialità nello svolgimento delle lezioni, da parte dei docenti. Massima assistenza nella fornitura di materiale didattico, e risposta a eventuali dubbi o chiarimenti da parte della segreteria. Consigliato come percorso di formazione.
P. Iva 01412811000 C.F.05550520588
Capitale soc. € 52.000 i.v. – R.E.A. n. 496554
Via Vincenzo Lamaro, 51 – Roma
Tel. 06.7265221
GEMA S.r.l Società Benefit
Ente di formazione accreditato per la formazione superiore e continua e l’orientamento con dd n. G16020 del 23/12/2019.
Ente accreditato per i servizi per il lavoro con dd n. G11169 del 21/09/2015
© Copyright GEMA Srl Società Benefit