Negli ultimi anni, la domanda di professionisti altamente qualificati nei campi delle Risorse Umane e del Project Management è notevolmente aumentata. Questa crescita è stata trainata dalle esigenze aziendali di ottimizzare la gestione del capitale umano e di gestire progetti complessi in contesti globali sempre più articolati. Di conseguenza, anche l’offerta di master post-laurea in queste discipline si sta ampliando e cresce anche il numero dei percorsi specialistici per formare figure di alto livello.
Tuttavia, di fronte a un’offerta formativa tanto ampia, come capire quali sono i master di qualità? Quali sono gli enti che certificano l’eccellenza di questi programmi formativi? E quali sono i requisiti che i master certificati devono soddisfare? Questo articolo si propone di fare chiarezza sulle principali certificazioni di qualità per i master in Risorse Umane e Project Management, sia a livello nazionale che internazionale.
I migliori master in italia e le certificazioni nazionali: l’accreditamento ASFOR
A livello nazionale, il principale ente che si occupa di certificare la qualità dei master post-laurea è l’ASFOR, l’Associazione Italiana per la Formazione Manageriale. L’ASFOR, associazione riconosciuta dal MIUR (Ministero dell’Università e della Ricerca), ha l’obiettivo di promuovere e valorizzare l’eccellenza nella formazione manageriale in Italia.
Per ottenere l’accreditamento ASFOR, un master deve soddisfare rigorosi criteri di qualità, tra cui:
- Chiarezza degli obiettivi formativi e del posizionamento del master nel mercato. Il programma deve dimostrare una forte coerenza tra il mercato professionale di riferimento, il profilo degli studenti target e il profilo degli studenti diplomati, al fine di favorire il loro inserimento nel mondo del lavoro.
- Qualità del corpo docente, composto da professori universitari, professionisti ed esperti del settore. I programmi Master devono contare su un adeguato numero di docenti stabili in grado di garantire una presenza costante durante tutte le fasi dell’attività formativa.
- Adeguatezza delle metodologie didattiche, prevendendo un mix di lezioni frontali, esercitazioni, casi aziendali e project work. Il materiale didattico dovrà essere aggiornato e rispettare specifiche caratteristiche. L’obiettivo, infatti, è formare competenze, non solo conoscenze.
- Efficaci servizi di orientamento e placement per gli allievi, affiancati da attività di accompagnamento come tutorship, coaching e counselling.
- Sistemi di monitoraggio e miglioramento continuo della qualità, basato su un sistema di quality assurance efficace rigoso.
L’accreditamento ASFOR di un percorso formativo rappresenta quindi una garanzia di qualità per gli aspiranti allievi, che avranno la certezza di iscriversi a master altamente professionalizzanti e allineati alle esigenze del mercato del lavoro.
Certificazioni internazionali: EQUIS, AACSB, AMBA e SHRM
A livello internazionale, i principali enti che certificano l’eccellenza dei master post-laurea sono:
- EQUIS (European Quality Improvement System): è il sistema di accreditamento per le business school e i programmi di gestione d’impresa sviluppato dall’EFMD (European Foundation for Management Development). Il suo rigoroso processo di accreditamento valuta la qualità complessiva, la fattibilità e l’impegno di auto-miglioramento delle business school nei confronti di studenti, datori di lavoro e partner accademici in tutto il mondo. EQUIS ha accreditato 210 istituzioni in 45 paesi differenti.
- AACSB (Association to Advance Collegiate Schools of Business): è un ente di accreditamento per le business school e i programmi di management tra i più prestigiosi a livello mondiale. I criteri AACSB coprono aspetti come la missione, l’innovazione e l’impatto sociale di un corso, la qualità del corpo docente e l’esperienza degli studenti.
- AMBA (Association of MBAs): è un’organizzazione internazionale che certifica l’eccellenza nei programmi MBA e Master in Management. Per ottenere l’accreditamento AMBA, i master devono superare un processo di valutazione approfondito, che prende in esame fattori quali il curriculum, il corpo docente, l’esperienza degli studenti e i risultati occupazionali.
- SHRM (Society for Human Resource Management): è l’organizzazione leader a livello mondiale per la certificazione delle competenze nell’ambito delle Risorse Umane.
Questi prestigiosi riconoscimenti di qualità rappresentano un valore aggiunto fondamentale per un master, poiché dimostrano che questo percorso formativo soddisfa standard di eccellenza riconosciuti a livello globale. Gli allievi che scelgono master accreditati da questi enti possono essere certi di acquisire competenze di alto livello, avendo, inoltre, maggiori opportunità di carriera internazionale.
Quali sono i vantaggi di un master certificato
Perché scegliere un master certificato a livello nazionale o internazionale? I principali vantaggi sono:
- Qualità garantita del percorso formativo: le certificazioni sopra menzionate sono ottenute solo dai migliori master, che dimostrano il rispetto di elevati standard qualitativi.
- Spendibilità del titolo sul mercato del lavoro: il riconoscimento di un ente accreditato a livello nazionale o internazionale rappresenta un valore aggiunto spendibile nel processo di selezione e assunzione delle aziende a livello internazionale.
- Opportunità di networking e placement: i master certificati offrono solitamente un ampio network di aziende partner e uno staff dedicato ai servizi di career coaching e placement, che facilitano l’inserimento professionale degli allievi.
- Accesso a comunità professionali di alto profilo: i master accreditati SHRM e PMI, ad esempio, permettono di entrare a far parte di prestigiose associazioni HR e di project management a livello globale.
- Continuo aggiornamento dei contenuti: i percorsi formativi certificati sono sottoposti a un monitoraggio costante e a periodici aggiornamenti per garantire l’allineamento con le esigenze del mercato del lavoro.
In conclusione, la certificazione di qualità dei master post-laurea, sia a livello nazionale che internazionale, rappresenta una garanzia essenziale per gli allievi che vogliono investire nella propria formazione. Iscriversi a un master certificato significa avere la certezza di acquisire competenze di alto profilo, spendibili in un mercato del lavoro sempre più competitivo e globalizzato.
GEMA Business School offre il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane, un programma di eccellenza accreditato sia dall’ASFOR (Associazione Italiana per la Formazione Manageriale) che da SHRM (Society of Human Resources Management), l’unico in Italia con questa doppia certificazione. Questi riconoscimenti conferiscono al master di GEMA Business School un prestigio a livello nazionale e internazionale, posizionandolo tra i migliori master post-laurea nel campo delle Risorse Umane proposti in Italia. Per quanto riguarda il Project Management, invece, l’Executive Master in Project Management di GEMA Business School si allinea agli standard internazionali del PMI® (Project Management Institute). GEMA Business School è Authorized Training Partner (A.T.P.) del PMI®. Questo garantisce che il programma didattico del master sia conforme alle migliori pratiche riconosciute a livello globale per la formazione di professionisti del project management.
Entrambi i master GEMA Business School vantano l’assunzione del 98% degli allievi entro sei mesi dalla conclusione del master.
Per approfondire, contattaci subito. I nostri esperti risponderanno a tutte le tue domande sul percorso formativo certificato più in linea con le tue esigenze e con le tue aspettative.
