Il 2016 si sta avvicinando e chi si appresta a entrare nel mercato del lavoro, non diversamente dai professionisti HR, si sta chiedendo cosa c’è da aspettarsi per il nuovo anno. Quali saranno le nuove sfide? Le novità?
Secondo Dan Schawbel di Workplace Trends intervenuto su Forbes, si possono identificare alcune chiare tendenze sul mercato USA. Seppure non tutte si ripercuoteranno sul mercato HR italiano, troviamo alcuni spunti senz’altro interessanti.
Il fenomeno degli impiegati boomerang – I “boomerang employees” sono quei lavoratori che lasciano un’azienda per tornarvi dopo un periodo medio-lungo. Molte società hanno posto barriere al rientro dei fuoriusciti. La tendenza, però, sta cambiando. Data la scarsità dei talenti in circolazione, le compagnie non rinunceranno più alla seniority. Un fenomeno che potrebbe risultare una sfida in più per tutti coloro che cercano un primo accesso nel mondo del lavoro.
Il leadership gap – Ogni anno 10.000 appartenenti alla generazione di baby boomers (nati tra il 1946 e il 1964) vanno in pensione. Un fenomeno preoccupante, soprattutto se pensiamo che verranno sostituiti (solo in parte) dai Millennials. Un cambio di stile di leadership che potrebbe portare nel breve periodo a una destabilizzazione del mercato così come lo conosciamo. Più benefit? Meno gerarchia? È tutto da vedere.
Flessibilità lavorativa – Una cosa è certa: s’inizierà a parlare seriamente di flessibilità lavorativa. S’inizierà dalla settimana corta o dallo smart work?
Lo smart work diventa anche indossabile – Con la penetrazione sul mercato della tecnologia di consumo della wearable technology rivoluzionerà il mondo del lavoro, così come lo ha cambiato lo smartphone.
Il design dell’ufficio attrae talenti – Si consoliderà una tendenza già ben evidente: quella della cura del design delle sedi aziendali. Uno stratagemma che non colpisce solo clienti acquisiti e potenziali, ma anche per catturare i talenti con stili all’avanguardia e uffici relax friendly.
Automazione del lavoro – Le tecniche di automazione del lavoro si stanno raffinando. Un esempio? McDonald’s Europe ha installato 7.000 touch-screen per prendere le ordinazioni. C’è da preoccuparsi per l’assenza di posti di lavoro? Secondo alcuni a breve ci sarà da preoccuparsi del contrario.
L’anno del debutto della Generazione Z nel mondo del lavoro – I nati tra il 1994 e il 2010 accederanno nel mondo del lavoro. Quali saranno le novità che apporterà a livello professionale e di approccio al lavoro?
Si ridiscuterà sulla maternità – Un tema sul quale in Italia siamo molto indietro. Ma, forse, le policy sui benefit delle multinazionali potranno riportare il tema in discussione.
ECCELLENTE In base a 41 recensioni Daniele Matronola2025-03-25Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane di GEMA Business School è stata un’esperienza estremamente formativa. Grazie a esercitazioni pratiche, business case e confronti con professionisti del settore, ho potuto applicare immediatamente le competenze apprese, ottenendo una visione chiara e concreta delle varie funzioni HR. Questo approccio pratico mi ha permesso di integrare facilmente le mie esperienze precedenti, rendendo il passaggio al mondo delle Risorse Umane più naturale e fluido. Ludmila Albu2024-12-23Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Un percorso professionale, aiuta a conoscere al meglio le giuste stragedie prima di intraprendere un percorso da imprenditore e soprattutto ci aiuta a pianificare il futuro della nostra azienda in maniera efficace ed efficiente. Grazie GEMA. Elena Mengozzi2024-12-10Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Un percorso formativo di sei mesi, che mi ha permesso di aggiungere prezione sompetenze alla mia professione Gianluca Todisco2024-12-02Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Ho seguito il corso di preparazione all'esame di certificazione PMP e devo dire che ho riscontrato grande competenza e disponibilità durante le formazioni. Lisa Samoy2024-12-02Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Ho frequentato il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane presso GEMA Business School ed è stata un’esperienza trasformativa, sia dal punto di vista formativo che personale. Il percorso formativo è progettato con grande cura, alternando teoria e pratica attraverso lezioni interattive, project work e simulazioni realistiche. I docenti sono professionisti del settore, sempre disponibili a condividere esperienze e offrire consigli concreti per affrontare il mondo del lavoro. Un aspetto che distingue GEMA è l'attenzione rivolta alla crescita individuale: ogni studente è accompagnato e valorizzato in base alle proprie attitudini. Inoltre, il supporto nella ricerca dello stage è impeccabile. Grazie al loro approccio mirato, sono stata inserita in un'azienda di prestigio e in linea con le mie aspirazioni ben due mesi prima della fine delle lezioni. Consiglio con tutto il cuore questo Master a chiunque desideri formarsi in ambito HR, in un ambiente stimolante, internazionale e orientato al futuro. Per me GEMA non è stata solo una scuola, ma una vera e propria esperienza di vita! ❤️✨ Ci vediamo presto! Achiropita Dalila Bosco2024-11-27Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Ho frequentato il master Gema, personalmente mi sono trovata benissimo! I docenti e il personale Gema sono tutti stra qualificati, esperti del settore e di un grande valore umano. Quello che mi ha colpito di più è come si crea facilmente un rapporto vero, sincero e di grande calore. Consiglio vivamente a chi si vuole avvicinare al mondo delle HR di frequentare il master in gestione e sviluppo delle risorse umane perché è un vero trampolino di lancio per il vostro futuro. Carola Caterino2024-11-22Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Ho recentemente concluso la fase d’aula del master gestione e sviluppo delle Risorse Umane in Gema edizione 51. È stata un’esperienza immersiva nel mondo delle risorse umane, ho avuto la possibilità di conoscere docenti altamente qualificati che mi hanno trasmesso la loro passione. Il master si compone di vari moduli altamente pratici, ho apprezzato in particolar modo i lavori di gruppo e le testimonianze aziendali. Inoltre ho effettuato colloqui con tante aziende. È stato un percorso che mi ha arricchita, attualmente sono ancora più consapevole dei miei punti di forza e sono pronta per il mondo del lavoro!💪🏻 Grazie Gema! Valerio Bruno2024-11-22Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Ho recentemente concluso il Master post-laurea in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane presso GEMA e sono rimasto estremamente soddisfatto dell'esperienza. Il programma è ben strutturato, con un mix equilibrato di teoria e pratica, che mi ha permesso di acquisire competenze fondamentali nel campo HR. I docenti sono altamente qualificati e portano un'ampia esperienza professionale, rendendo le lezioni coinvolgenti e direttamente applicabili al mondo del lavoro. Inoltre, il networking con i compagni di corso e le opportunità di stage offerte hanno ampliato le mie prospettive professionali. Consiglio vivamente questo master a chiunque desideri approfondire la gestione delle risorse umane e prepararsi alle sfide del settore. Elisabetta Di Pietrantonio2024-09-23Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Preparazione, professionalità e serietà uniti a disponibilità e cordialità nello svolgimento delle lezioni, da parte dei docenti. Massima assistenza nella fornitura di materiale didattico, e risposta a eventuali dubbi o chiarimenti da parte della segreteria. Consigliato come percorso di formazione.
P. Iva 01412811000 C.F.05550520588
Capitale soc. € 52.000 i.v. – R.E.A. n. 496554
Via Vincenzo Lamaro, 51 – Roma
Tel. 06.7265221
GEMA S.r.l Società Benefit
Ente di formazione accreditato per la formazione superiore e continua e l’orientamento con dd n. G16020 del 23/12/2019.
Ente accreditato per i servizi per il lavoro con dd n. G11169 del 21/09/2015
© Copyright GEMA Srl Società Benefit