Fare amicizia sul lavoro è fondamentale vivere bene e sereni in ufficio: è qui che si passa la maggior parte della giornata, e i buoni rapporti con i colleghi sono un vantaggio per la motivazione personale e per rendere più efficace il lavoro di squadra, perché infondono fiducia e favoriscono la collaborazione e l’aiuto reciproco. Allo stesso tempo però, le amicizie sul lavoro sono anche un’arma a doppio taglio e possono essere piene di insidie: invidie, gelosie e alleanze negative non sono infrequenti tra colleghi di lavoro. Pertanto, è importante mantenere un equilibrio tra amicizia e professionalità: ecco alcune regole utili per fare amicizia e vivere bene in ufficio.
Fin dal momento del colloquio è fondamentale condividere la vostra vera personalità. Mettere a disposizione degli altri le proprie esperienze e opinioni apprese al di fuori del lavoro è molto importante per creare un buon ambiente di lavoro. Fate emergere la vostra personalità e sincerità, per esempio decorando la vostra scrivania con oggetti che parlano di voi. In questo modo avrete modo di farvi conoscere meglio e apprezzare.
Resistere alla tentazione di mangiare da soli e pianificare un pranzo con i colleghi almeno una volta alla settimana per conoscersi meglio. Per fare amicizia sul lavoro è fondamentale invitare i colleghi anche al di fuori dell’ufficio e renderli partecipi della propria vita, della propria famiglia e dei propri interessi. Trovare qualcuno che condivide gli stessi interessi con voi vi permetterà di stare maggiormente a vostro agio e di vivere bene e più sereni in ufficio.
Perché le amicizie sul posto di lavoro non degenerino, è bene anche saper difendere il proprio spazio personale, la propria privacy e le proprie esigenze. Per vivere bene in ufficio e importante imparare anche a dire di no, evitando di farsi distrarre, di essere interrotti in maniera inopportuna ed esigendo il rispetto del proprio tempo e degli impegni personali.
Fare amicizia a lavoro ha effetti positivi per il team building e aumenta la produttività, ma attenzione al rischio distrazione: un clima troppo ilare è deleterio per il proprio lavoro. Per questo, è importante mantenere l’equilibrio e rimanere concentrati sui obiettivi e sulle scadenze del lavoro, ritagliando il tempo per il buonumore nelle pause o al di fuori dello spazio lavorativo.
ECCELLENTE In base a 41 recensioni Daniele Matronola2025-03-25Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane di GEMA Business School è stata un’esperienza estremamente formativa. Grazie a esercitazioni pratiche, business case e confronti con professionisti del settore, ho potuto applicare immediatamente le competenze apprese, ottenendo una visione chiara e concreta delle varie funzioni HR. Questo approccio pratico mi ha permesso di integrare facilmente le mie esperienze precedenti, rendendo il passaggio al mondo delle Risorse Umane più naturale e fluido. Ludmila Albu2024-12-23Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Un percorso professionale, aiuta a conoscere al meglio le giuste stragedie prima di intraprendere un percorso da imprenditore e soprattutto ci aiuta a pianificare il futuro della nostra azienda in maniera efficace ed efficiente. Grazie GEMA. 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È stato un percorso che mi ha arricchita, attualmente sono ancora più consapevole dei miei punti di forza e sono pronta per il mondo del lavoro!💪🏻 Grazie Gema! Valerio Bruno2024-11-22Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Ho recentemente concluso il Master post-laurea in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane presso GEMA e sono rimasto estremamente soddisfatto dell'esperienza. Il programma è ben strutturato, con un mix equilibrato di teoria e pratica, che mi ha permesso di acquisire competenze fondamentali nel campo HR. I docenti sono altamente qualificati e portano un'ampia esperienza professionale, rendendo le lezioni coinvolgenti e direttamente applicabili al mondo del lavoro. Inoltre, il networking con i compagni di corso e le opportunità di stage offerte hanno ampliato le mie prospettive professionali. Consiglio vivamente questo master a chiunque desideri approfondire la gestione delle risorse umane e prepararsi alle sfide del settore. 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