Come abbiamo visto nella prima parte di questa guida piena di consigli per potenziare il profilo LinkedIn e attrarre l’attezione degli head hunter, con poche e semplici accortezze possiamo dare la giusta spinta alla nostra presenza nell’utilissimo professional network. Un’operazione necessaria se stiamo cercando la nostra prima occupazione o vogliamo migliorare la nostra attuale posizione.
Ma i consigli che vi abbiamo fornito nella prima parte non esauriscono tutti gli ambiti d’intervento. Ecco, allora, gli altri suggerimenti:
Concisione ed efficacia
Cerchiamo di descrivere le nostre esperienze professionali con brevi frasi, elenchi puntati o altri espedienti che ci permettano di fornire le giuste informazioni a colpo d’occhio.
A volte, omettere aiuta
Tanto non è sempre buono. Immaginate ad esempio un CV pieno di tante e varie piccole esperienze professionali. Focalizziamoci su un percorso professionale che miri alla posizione alla quale aspiriamo, omettendo le altre occupazioni non in target.
Non trascuriamo Top Skills e raccomandazioni
Ottenere endorsement e raccomandazioni è un’ottima cosa, soprattutto se da professionisti del settore (magari nostri superiori). Una volta scelti bene i top skill tra quelli proposti da LinkedIn, iniziamo a fornire, noi per primi, endorsement a ex colleghi di corso, d’università o di lavoro. Chiediamo a coloro che conosciamo meglio, una raccomandazione.
I vostri interessi professionali sempre up to date
Un consiglio importante: per rendere vivo il nostro profilo LinkedIn, condividere contenuti in linea con la nostra professionalità è la via da percorrere. Trascurare questo aspetto diminuisce la nostra visibilità e l’impatto del nostro profilo. Meglio ancora se i contenuti condivisi attraverso la bacheca di LinkedIn parlano di nostri personali successi o sono frutto del nostro lavoro.
LinkedIn come hub della nostra presenza online
Attraverso LinkedIn possiamo mettere invitare i recruiter a valutare tutta la nostra produzione online: blog, siti personali, curricula creativi…
Le connessioni giuste
Ottenere le connessioni strategiche è il migliore dei consigli che si possano dare su LinkedIn. Siamo a un passo dal manager delle HR dell’azienda alla quale aspiriamo… Come fare a ottenere un’introduzione a un contatto di secondo livello? Leggete qui.
I gruppi giusti
Scegliere di seguire i gruppi giusti ci aiuta a entrare nelle cerchie vicine al nostro obiettivo e specifica ancor di più i nostri interessi e le nostre aspirazioni.
Una volta che saremo intervenuti su tutti gli aspetti del nostro profilo LinkedIn seguendo i consigli di GEMA Business School, ecco una simpatica infografica con qualche altro suggerimento importante.
Dopo tanta fatica, perché non mettere a frutto il nostro lavoro arricchendo il nostro profilo professionale con un curriculum creativo da creare in pochi click? Volete sapere come fare? Leggete qui.
Fonte immagine: wikimedia.org
ECCELLENTE In base a 41 recensioni Daniele Matronola2025-03-25Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane di GEMA Business School è stata un’esperienza estremamente formativa. Grazie a esercitazioni pratiche, business case e confronti con professionisti del settore, ho potuto applicare immediatamente le competenze apprese, ottenendo una visione chiara e concreta delle varie funzioni HR. Questo approccio pratico mi ha permesso di integrare facilmente le mie esperienze precedenti, rendendo il passaggio al mondo delle Risorse Umane più naturale e fluido. Ludmila Albu2024-12-23Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Un percorso professionale, aiuta a conoscere al meglio le giuste stragedie prima di intraprendere un percorso da imprenditore e soprattutto ci aiuta a pianificare il futuro della nostra azienda in maniera efficace ed efficiente. Grazie GEMA. Elena Mengozzi2024-12-10Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Un percorso formativo di sei mesi, che mi ha permesso di aggiungere prezione sompetenze alla mia professione Gianluca Todisco2024-12-02Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Ho seguito il corso di preparazione all'esame di certificazione PMP e devo dire che ho riscontrato grande competenza e disponibilità durante le formazioni. Lisa Samoy2024-12-02Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Ho frequentato il Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane presso GEMA Business School ed è stata un’esperienza trasformativa, sia dal punto di vista formativo che personale. Il percorso formativo è progettato con grande cura, alternando teoria e pratica attraverso lezioni interattive, project work e simulazioni realistiche. I docenti sono professionisti del settore, sempre disponibili a condividere esperienze e offrire consigli concreti per affrontare il mondo del lavoro. Un aspetto che distingue GEMA è l'attenzione rivolta alla crescita individuale: ogni studente è accompagnato e valorizzato in base alle proprie attitudini. Inoltre, il supporto nella ricerca dello stage è impeccabile. Grazie al loro approccio mirato, sono stata inserita in un'azienda di prestigio e in linea con le mie aspirazioni ben due mesi prima della fine delle lezioni. Consiglio con tutto il cuore questo Master a chiunque desideri formarsi in ambito HR, in un ambiente stimolante, internazionale e orientato al futuro. Per me GEMA non è stata solo una scuola, ma una vera e propria esperienza di vita! ❤️✨ Ci vediamo presto! Achiropita Dalila Bosco2024-11-27Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Ho frequentato il master Gema, personalmente mi sono trovata benissimo! I docenti e il personale Gema sono tutti stra qualificati, esperti del settore e di un grande valore umano. Quello che mi ha colpito di più è come si crea facilmente un rapporto vero, sincero e di grande calore. Consiglio vivamente a chi si vuole avvicinare al mondo delle HR di frequentare il master in gestione e sviluppo delle risorse umane perché è un vero trampolino di lancio per il vostro futuro. Carola Caterino2024-11-22Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Ho recentemente concluso la fase d’aula del master gestione e sviluppo delle Risorse Umane in Gema edizione 51. È stata un’esperienza immersiva nel mondo delle risorse umane, ho avuto la possibilità di conoscere docenti altamente qualificati che mi hanno trasmesso la loro passione. Il master si compone di vari moduli altamente pratici, ho apprezzato in particolar modo i lavori di gruppo e le testimonianze aziendali. Inoltre ho effettuato colloqui con tante aziende. È stato un percorso che mi ha arricchita, attualmente sono ancora più consapevole dei miei punti di forza e sono pronta per il mondo del lavoro!💪🏻 Grazie Gema! Valerio Bruno2024-11-22Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Ho recentemente concluso il Master post-laurea in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane presso GEMA e sono rimasto estremamente soddisfatto dell'esperienza. Il programma è ben strutturato, con un mix equilibrato di teoria e pratica, che mi ha permesso di acquisire competenze fondamentali nel campo HR. I docenti sono altamente qualificati e portano un'ampia esperienza professionale, rendendo le lezioni coinvolgenti e direttamente applicabili al mondo del lavoro. Inoltre, il networking con i compagni di corso e le opportunità di stage offerte hanno ampliato le mie prospettive professionali. Consiglio vivamente questo master a chiunque desideri approfondire la gestione delle risorse umane e prepararsi alle sfide del settore. Elisabetta Di Pietrantonio2024-09-23Trustindex verifica che la fonte originale della recensione sia Google. Preparazione, professionalità e serietà uniti a disponibilità e cordialità nello svolgimento delle lezioni, da parte dei docenti. Massima assistenza nella fornitura di materiale didattico, e risposta a eventuali dubbi o chiarimenti da parte della segreteria. Consigliato come percorso di formazione.
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