Assessment center: come affrontare un colloquio di gruppo

Sempre di più le aziende si affidano a colloqui di gruppo per la selezione del personale o per le verifiche periodiche interne. Sapere come affrontare un assessment center risulta, dunque, essere fondamentale per sviluppare una professionalità completa e per dimostrare, fin da subito, tutto il proprio potenziale.

Sulla base di ciò che gli esperti di assessment center valutano, definiamo alcune buone prassi da mettere in pratica per affrontare il vostro prossimo colloquio di gruppo.

Atteggiamento attivo e propositivo: dimostrate il vostro entusiasmo senza strafare, per non risultare importuni;

Comunicare con qualità: prima di intervenire, organizzate il vostro pensiero, scegliete la giusta tempistica per iniziare l’intervento per essere sicuri di essere ascoltati, senza sovrapporvi agli altri e argomentate le vostre idee, arricchendole di esempi concreti. Se volete sviluppare il vostro potenziale di comunicazione, leggete i nostri post esercizi di comunicazione efficace ;

Evitare di isolarsi: nel caso in cui siate in minoranza o in frizione con le idee degli altri, non isolatevi, ma sfruttate i contributi degli altri per uscire dall’empasse in modo positivo e propositivo;

Parlare a tutti: mentre esponete le vostre idee, guardate tutti i partecipanti ed evitate di chiedere riscontri visivi a coloro che stanno guidando l’assessment center;

Queste le regole di base da conoscere per sapere come affrontare al meglio un assessment center e, dunque, per ottenere il prossimo successo della vostra carriera.

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