AI e bias: quali influenze sul settore delle Risorse Umane
La selezione del personale è una fase fondamentale per la crescita di un’azienda. Assumere collaboratori validi è un elemento d…
La sfida globale per attrarre e trattenere talenti in azienda
Al giorno d’oggi non è semplice attrarre e trattenere talenti in azienda. In un mondo del lavoro sempre più fluido e interconne…
HR e Intelligenza artificiale: più attenzione alla persona
L’Intelligenza Artificiale sembrava uno strumento per pochi fino a poco tempo fa, mentre oggi sta diventando accessibile a un n…
L'importanza della comunicazione non verbale in un colloquio di lavoro
Ci concentriamo molto su quello che vogliamo esprimere con le parole, spesso trascurando le espressioni del nostro corpo. Postu…
Colloquio di lavoro: rispondi in modo efficace con il metodo STAR
Molto spesso, nell’ambito dei colloqui di lavoro vengono poste delle domande comportamentali, si chiede a un candidato come ha …
Lavoro da remoto e team building, quali opportunità?
Quando parliamo di team building, ci riferiamo a quella serie di processi che incoraggiano i membri di un gruppo a lavorare ins…
Risorse umane: cos'è il People Management
Negli ultimi tempi si parla sempre più spesso del tema della gestione delle relazioni umane in ambito aziendale. Un’importante …
Sustainable HR Management: gestire il capitale umano nell’ottica della sostenibilità
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La sostenibilità è un tema che negli ultim…
Leadership Femminile: ostacoli e soluzioni
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Agli addetti ai lavori, quali psicologi del lavoro ed HR, capita spesso di imbatters…
La leadership del futuro in un mondo in continua evoluzione
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Il mondo del lavoro è in perenne evoluzione ormai da tempo, e con e…
Customer Care Specialist, una figura che fa la differenza
In un mercato in cui la competitività è ai massimi livelli, diventa fondamentale per le aziende massimizzare la propria redditi…
La settimana corta
Lavorare meno, produrre di più.
Il tempo che le persone passano sul posto di lavoro è variato nel corso della storia e ancora o…
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