Innovazione nelle HR: la nuova sfida è la ICT
La vera innovazione nelle HR è allo stesso tempo una sfida: quella cioè di riuscire ad avere un ruolo sempre più importante al …
La gestione delle risorse umane e il job design
La progettazione delle mansioni (job design) è uno strumento fondamentale nelle mani di manager e specialisti delle risorse uma…
La definizione di clima organizzativo
Oramai da molti anni si tiene conto della qualità dell’ambiente lavorativo quale fattore produttivo e di benessere dei lavorato…
Ecco come condurre un colloquio di feedback
L’assessment center può essere un momento di grande crescita per un’azienda. In quell’occasione si valutano le risorse, il loro…
Assessment center: come affrontare un colloquio di gruppo
Sempre di più le aziende si affidano a colloqui di gruppo per la selezione del personale o per le verifiche periodiche interne….
Gestione del personale nell’era delle HR 2.0: la social media policy
Nella gestione del personale, Facebook, Twitter e Google+ rivestono un ruolo sempre più importante e decisivo. Tanto che ogni a…
Il ruolo dei social media nello sviluppo delle risorse umane
Dalle tendenze operative di alcuni tra i Direttori HR delle realtà pubbliche e private più importanti d’Europa, all’analisi del…
Ciò che dovrebbe fare un responsabile delle risorse umane
Cosa ci si aspetta da una manager delle risorse umane modello? Se ne parla nell’articolo What Every CEO Needs to Know About HR …
Responsabile HR: i candidati si cercano sui social network
Il lavoro del responsabile HR diventa sempre più digital. Ormai, social network come Facebook e LinkedIn sono il “luogo” dove g…
Lo sviluppo professionale attraverso le metodologie didattiche attive
Le metodologie didattiche attive sono una modalità d’insegnamento grazie alla quale si può ottenere un efficace sviluppo profes…
Gestione del personale: i 12 segreti per un luogo di lavoro ottimale
Uno dei segreti della gestione del personale è riuscire a organizzare un luogo di lavoro dove tutti i dipendenti si sentano a p…
Gestione del personale: 10mila passi aumentano la produttività
Gestione del personale: una buona prassi per avere dipendenti più produttivi e meno stressati sul posto di lavoro? La soluzione…
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