Dietro le quinte del recruiting: cosa pensa davvero un HR durante il colloquio
Hai presente quella domanda che inevitabilmente ti ronza in testa dopo un colloquio? “Cosa avrà pensato davvero di me il recrui…
Gender Pay Gap in Italia: a che punto siamo
Il gender pay gap, ovvero il divario salariale tra uomini e donne, continua a rappresentare una sfida significativa nel mercato…
Work-Life Balance: le buone pratiche per promuovere equilibrio e benessere sul posto di lavoro
Negli ultimi anni, il concetto di work-life balance ha acquisito un ruolo centrale nelle strategie aziendali e nelle scelte di …
Dopo una laurea in facoltà umanistiche, che percorso fare per lavorare nelle Risorse Umane?
Hai appena concluso un percorso universitario in una facoltà umanistica: lettere, filosofia, storia, psicologia, scienze della …
Fringe Benefit: cosa sono e che vantaggi offrono
Negli ultimi anni, l’attenzione verso il benessere aziendale è cresciuta notevolmente, spingendo sempre più imprese a investire…
HR: cosa fa il Responsabile del Reclutamento e come diventarlo
Il Responsabile del Reclutamento è una figura professionale fondamentale nell’ambito delle Risorse Umane. È il responsabile del…
I migliori master in Risorse Umane e Project Management: quali certificazioni ne attestano la qualità
Negli ultimi anni, la domanda di professionisti altamente qualificati nei campi delle Risorse Umane e del Project Management è …
Come diventare addetto alla comunicazione interna aziendale
La comunicazione interna aziendale è un elemento fondamentale per il successo di un’organizzazione. Con questa espressione si i…
Come la digitalizzazione sta rivoluzionando l’Employer Branding
L’Employer Branding è un elemento fondamentale per una strategia di recruiting efficace. Diverse ricerche mostrano, infatti, ch…
Il Manager della Felicità: chi è e cosa fa lo Chief Happiness Officer
La soddisfazione, la motivazione e la produttività dei dipendenti si riflette in modo chiaro sui KPI aziendali. Inoltre, oggi i…
Cos’è l’HR Gamification, come sta cambiando la selezione e lo sviluppo dei talenti
Le aziende di tutto il mondo stanno cercando strategie sempre più innovative per migliorare i processi di selezione e di svilup…
Cos’è il People Development e perché oggi fa la differenza
Il mondo del lavoro cambia sempre più velocemente. Nuovi approcci di business, la digitalizzazione e una maggiore attenzione al…
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