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Amministrazione del Personale e Diritto del Lavoro

Sicurezza sul lavoro: il dl 138/2011 e lo sfruttamento del lavoro

Sicurezza sul lavoro: la non osservanza delle norme che tutelano la salute dei lavoratori è considerata sfruttamento del lavoro…

INPS: congedi e permessi di maternità!

L’INPS con la Circolare 139 del 27 ottobre ha fatto di recente il punto sui congedi e permessi riconosciuti alle lavoratrici ed…

Inps: il congedo straordinario non rientra nel calcolo del TFR

L’indennità per il congedo straordinario non contribuisce al calcolo del TFR: lo precisa l’Inps, con il messaggio n. 13013 diff…

Il congedo parentale e la riforma del decreto legge di riordino

La normativa sul congedo parentale è stata profondamente cambiata dal decreto legge di riordino di congedi, aspettative e perme…

Morti bianche: continua l’emergenza “sicurezza sul lavoro”

Con il ritmo di 40 morti al mese, la sicurezza sul lavoro continua ad essere un’emergenza. Prima di ogni altra cosa, il fenomen…

Contratti di apprendistato: per la formazione dei giovani lavoratori

Il recente decreto legislativo approvato dal Governo nella seduta del 5 maggio 2011, apporta alcune modifiche alla normativa re…

Apprendistato: il Testo Unico

Si è conclusa la fase di confronto tra legislatore e Parti sociali sul Testo Unico dell’apprendistato. Da tale confronto ne ris…

I certificati di malattia on-line: obbligatori dal 13 settembre 2011

Dal 13 settembre 2011, i certificati di malattia on-line saranno obbligatori: lavoratori, medici curanti e datori di lavoro dov…

La compilazione del 730 on-line: le novità della circolare n.14/E

La compilazione del 730 on-line snellisce e semplifica le procedure burocratiche per la dichiarazione dei redditi: con la circo…

Salute e sicurezza sul lavoro: il bando del programma Progress

Salute e sicurezza sul lavoro sono al centro di un bando di gara d’appalto finanziato con 500mila euro dal Progress, il program…

Contratto di lavoro: l’opzione part-time non è un diritto del lavoratore

Nel contratto di lavoro, la scelta dell’opzione part-time non è un diritto del lavoratore, ma è una scelta che compete unicamen…

L’anticipazione del Tfr al dipendente

In alcuni casi, il lavoratore potrà chiedere un’anticipazione del Tfr per far fronte a spese straordinarie. Gli importi anticip…
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